15 сентября 2021 года День HR-менеджера

Успех любых предприятий, учреждений и компаний состоит из множества различных звеньев.

Однако главным фактором, которые обеспечивает высокие финансовые показатели фирмы, по праву считается высококвалифицированный и мотивированный персонал. Именно от работников компании во многом зависит её успех.

Если сотрудники будут ответственно и квалифицированно выполнять свою работу, то предприятие будет двигаться в правильном направлении.

Но как подобрать такой персонал, который будет ответственно и профессионально подходить к своей работе?

Сделать это можно с помощью HR-менеджеров, которые занимаются подбором, обучением, учетом и стимулированием персонала. Стоит отметить, что этим специалистам посвящён отдельный праздник «День HR-менеджера».

Кто отмечает День HR-менеджера

Праздник, отмечаемый каждую третью среду сентября, касается абсолютно всех сотрудников отделов кадров. То есть, должность и опыт работы специалиста не имеет никакого значения.

Кроме того, к специалистам присоединяются их друзья и коллеги, работающие в других отделах. 

Особенности и значение профессии

В каждой крупной компании есть специалисты, главная обязанность которых заключается в работе с персоналом. И если раньше их называли «кадровиками», то сейчас в моду входит более современный и актуальный термин «HR-менеджер».

Хотя, стоит отметить, что кадровики и HR-менеджеры, которым посвящён праздник День менеджера по персоналу, отличаются не только названиями, но и функциями.

Раньше на сотрудниках кадровых агентств лежала только рутинная работа. Приходя на работу, кадровики на протяжении всего дня занимались оформлением документов, связанных с наймом или увольнением сотрудников. Кроме того, они оформляли отпуска персоналу.

Что касается HR-менеджеров, то список их обязанностей немного шире. Кроме того, на них ложится большая ответственность. Поэтому работодатели предъявляют к таким специалистам более серьёзные требования.

Менеджер по работе с персоналом также занимается приёмом новых сотрудников на разные должности.

Однако в его обязанности входит не только оформление документов, но и тестирование соискателей на профпригодность.

HR-менеджеры изучают резюме кандидатов, а также проводят с ними собеседования. Кроме того, эти специалисты проводят мастер-классы и читают лекции персоналу компании.

Стоит отметить, что в некоторых фирмах эти менеджеры также занимаются организацией всевозможных мероприятий и корпоративов.

То есть, список их обязанностей довольно широкий. Поэтому они заслуживают такого праздника, как День менеджера по управлению персоналом.

HR-менеджер необязательно должен быть штатным сотрудником компании. То есть, любая фирма может пригласить такого специалиста со стороны.

Частные менеджеры по работе с персоналом занимаются аттестацией, обучением, оценкой и развитием сотрудников.

Поэтому если директор какой-то компании хочет повысить профессионализм и мотивацию своего персонала или уладить конфликты между работниками, то он может заключить договор со сторонним HR-менеджером. Это положительно скажется на работе фирмы.

Чтобы эффективно работать менеджером по управлению персоналом, нужно обладать определёнными личностными качествами. Каждый HR-менеджер должен быть этичным, терпеливым, открытым и коммуникабельным.

Кроме того, ему необходимо уметь разбираться в людях. Эти качества необходимы специалисту для того, чтобы он мог безо всяких проблем работать абсолютно с разными людьми.

Современные условия рынка, когда конкуренция во всех сферах по-настоящему велика, требуют от компаний серьёзного подхода к найму сотрудников и работе с персоналом.

Поэтому вполне объяснимо, что многие предприятия нанимают в свой штат по-настоящему опытных и квалифицированных HR-менеджеров, в обязанности которого входит не только наём работников, но и работа с персоналом.

Учитывая популярность этой важной для современных компаний профессии, совсем неудивительно, что появился отдельный праздник в её честь.

История праздника

Трудно представить, но День HR-менеджера берет начало ещё в далеком 35 году девятнадцатого века.

Дело в том, что именно в этом году руководством Российской империи была выпущена бумага, которая переносила взаимоотношения между работниками и владельцами предприятий в правовое поле.

Со временем этот документ подвергался определённым изменениям, но именно он стал первым правовым актом, который регулировал права и обязанности работников и владельцев фабрик. Именно тогда и начали появляться специалисты по работе с персоналом.

В современной России профессия HR-менеджер занимает особое место. Без неё не обходится работа ни одной крупной компании.

Поэтому вполне объяснимо, что в нашей стране отмечают праздник, посвящённый этой профессии. Хотя, стоит подчеркнуть, что отмечается он на неофициальном уровне.

Празднование Дня HR-менеджера

Ежегодно День HR-менеджера отмечается примерно одинаково. Специалисты собираются за праздничным столом в кругу коллег, друзей и начальства.

В их честь произносятся поздравления и пожелания успехов работе. В общем, во многих компаниях в этот день проводятся праздничные корпоративные мероприятия в честь сотрудников кадровых отделов.

При этом начинаться такие мероприятия могут прямо на работе, а заканчиваться – в барах и ресторанах.

На праздничных мероприятиях, проводимых в честь Дня HR-менеджера, коллеги обмениваются опытом, рассказывают об успехах и неудачах, обсуждают планы предприятия и новые законы страны.

Во многих компаниях руководство в этот день вручает специалистам по работе с персоналом грамоты и денежные премии. То есть, для самих кадровиков этот праздник является по-настоящему долгожданным.

Если вы хотите поздравить сотрудников кадрового отдела с их праздником. Именно на это число выпадает третья среда месяца. Ну а как именно поздравить HR-менеджера вашей компании, решать только вам.

Выбрать другие праздники в сентябре